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MetaのAI解雇スコアリング訴訟とは？「Metamate」など社内AIが育休・病休社員を選別したとされる中身を解説

Metaの元従業員26人が2026年7月、社内AIツール群による従業員のスコアリング・順位付けが育児休暇や病気休暇取得者を不当に解雇対象へ押し込んだとして提訴しました。対象は5月に実施された全社員の約10%・約8,000人規模の人員削減で、Metaは「人員に関する判断はAIではなく人間が行っている」と全面否認しています。