Metaのレイオフ8,000人はAIが選んだのか?「Metamate」訴訟が示す人事AIの法的リスク
Metaの元従業員26人(匿名の「Doe」原告)が、8,000人規模のレイオフ対象者を人間の管理職ではなく社内AI群が選別し、障害のある従業員や医療・家族休暇取得者を不当に狙い撃ちしたとして、カリフォルニア州北部地区連邦地裁に提訴しました。Reutersによれば、米大手企業のレイオフにおけるAI利用を直接争う訴訟は事実上これが初めてです。
Metaの元従業員26人(匿名の「Doe」原告)が、8,000人規模のレイオフ対象者を人間の管理職ではなく社内AI群が選別し、障害のある従業員や医療・家族休暇取得者を不当に狙い撃ちしたとして、カリフォルニア州北部地区連邦地裁に提訴しました。Reutersによれば、米大手企業のレイオフにおけるAI利用を直接争う訴訟は事実上これが初めてです。
Metaが社員のキーストロークやマウス操作を追跡するAI訓練プログラム「Model Capability Initiative(MCI)」を一時停止した。理由は監視への反発でも法規制でもなく、収集された私的な会話や人事評価データが社内全体に露出する内部漏洩が起きたためだ。