保険の損害査定はAIでどう変わったか——Glassdoorで「98%が批判」、米国では雇用が1年で21%減
Glassdoorの調査で、AIに言及した米国の保険損害査定担当者（クレームアジャスター）の投稿は98%が批判的で、全職種中もっともAIに否定的な集団であることが判明しました。同じ期間、米労働統計局（BLS）のデータでは2025年5月から2026年5月にかけて業界雇用が21%減少し、Glassdoorの求人データでは未経験者向け求人が2025年以降50%減っています。
#雇用 の記事一覧（7）
ロボット税と「Human Reserved」とは？ビル・ゲイツが示したAI雇用対策の中身と企業への影響
ビル・ゲイツが2026年8月26日、自身のGates Notesに公開したエッセイで、AIによる雇用代替を抑えるための「ロボット税」と、特定の職務をAIに開放しない「Human Reserved（人間専用領域）」という2つの制度案を提示しました。いずれも実現すれば主要AIラボの収益構造に直接効く提案です。
ビル・ゲイツのAI警告とは？「トークン税」「Human Reserved」提案の中身と経営への含意
ビル・ゲイツがニューヨーク・タイムズに約6000語のエッセイを寄稿し、AIによる大量失業・生物兵器・心理的被害のリスクを警告。同時に「テック業界は次の1兆ドルの調達に不利だから危険を口にしない」と自らの業界の沈黙を名指しで批判し、AI利用とロボットへの「トークン税」、介護など一部職種を人間に留保する「Human Reserved」を提案しました。
AI求人比率9.4%とは？英国データが示す「二速の労働市場」と日本企業への含意
Indeed Hiring Labの分析で、2026年6月下旬時点の英国求人の9.4%がAIやその関連ツールに言及し、2023年の約2%からほぼ5倍に膨らんだことが分かりました。全体の求人数は2026年初から11%減っており、Indeedはこれを「二速の労働市場（two-speed labor market）」と表現しています。
Claudeユーザー調査の衝撃：半数が「仕事の半分以上をAIで代替可能」と回答、経営は何を読むべきか
Anthropicが約9,700人のClaudeユーザーを対象に実施した調査で、約半数が「業務の半分以上はすでにAIで処理可能」と回答しました。さらに約26%が「12カ月後にはAIが業務の大半を担う」と見込んでいます。
AIへの期待と恐怖の断層——米国5万人調査、雇用喪失を64%が懸念・認知依存を56%が不安視
AnthropicがYouGovに委託し2025年11〜12月に実施した5万1993人規模の調査で、米国人の64%がAIによる雇用喪失を懸念していることが判明した。同時に56%は「AIへの認知依存」、すなわち自力で考える力を失うことへの不安を抱えており、職の喪失に次ぐ第2位の懸念事項となっている。
AIによるエンジニア大量解雇は起きていない――Block・Snap・Intuitの実態とFRBデータが示す現実
AI Snake Oilは、Block（4,000人）、Snap（約1,000人）、Intuit（3,000人）の人員削減はAIによる置き換えではなく財務圧力や物言う株主、組織再編が主因だと指摘しました。ニューヨーク州のWARN法AI開示欄をチェックしたのはNespresso1社のみで、AI起因とされた解雇者は約0.2%にとどまります。