ATS（採用管理システム）はAIで応募者を自動選別しているのか？Greenhouse CEOが語る「AIドゥームループ」の実態
求職者はJobscan（月30〜50ドル）で履歴書をAI最適化し、企業は数百通の似通った応募をATSのAI評価にかける——GreenhouseのDaniel Chait CEOはこの応酬を「AIドゥームループ」と呼びます。ただしATSがAIで自動ランク付けするかは製品と契約機能次第で、東芝のように全件を人が読む企業も存在します。
#AI採用 の記事一覧（2）
Fika JobsとはどんなAI採用サービスか？候補者をAIが面接し動画プロフィール化する新モデルを解説
スウェーデンのFika Jobsが、AIエージェントが候補者を約10分間ビデオ面接し、その回答をショート動画プロフィールに変換する採用プラットフォームでプレシード400万ドルを調達しました。LinkedInとTikTokを掛け合わせた「事前面接済み人材プール」を企業に提供します。