AIによる解雇者選定は違法か?Meta元従業員26人の訴訟が突きつける「トークン使用量で人を測る」リスク
Metaの元従業員26人が、同社が「AIシステムの集合体」を使って解雇候補を選定し、医療休暇・家族休暇を取得した従業員を不均衡に選び出したとして提訴しました。対象は約8,000人を切った直近のレイオフで、原告側はアルゴリズム選定プロセスの独立監査が終わるまで解雇の完了を差し止めるよう裁判所に求めています。
Metaの元従業員26人が、同社が「AIシステムの集合体」を使って解雇候補を選定し、医療休暇・家族休暇を取得した従業員を不均衡に選び出したとして提訴しました。対象は約8,000人を切った直近のレイオフで、原告側はアルゴリズム選定プロセスの独立監査が終わるまで解雇の完了を差し止めるよう裁判所に求めています。
MetaがAI学習データ収集のため4月から始めた米国社員ノートPCの監視プログラム「Model Capability Initiative」で、キーストロークや画面内容を含む4万5000のhiveテーブルが社内の誰でも閲覧可能な状態に置かれていたことが判明しました。同社CTOのAndrew Bosworthはプライバシーレビューの基準に達していなかったと内部で認めています。