AIによる解雇者選定は違法か？Meta元従業員26人の訴訟が突きつける「トークン使用量で人を測る」リスク
Metaの元従業員26人が、同社が「AIシステムの集合体」を使って解雇候補を選定し、医療休暇・家族休暇を取得した従業員を不均衡に選び出したとして提訴しました。対象は約8,000人を切った直近のレイオフで、原告側はアルゴリズム選定プロセスの独立監査が終わるまで解雇の完了を差し止めるよう裁判所に求めています。
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予測ポリシングとは？英ブリストルで50万人の機微データが「リスクスコア化」された顛末
英アボン・サマセット警察とブリストル市議会が2016年から運用する「Think Familyデータベース」は、住民約50万人分の精神医療歴や十代の妊娠、無料給食受給歴まで含む機微データを集約し、少なくとも23種のAIモデルでリスクスコアを算出していたことが、WIREDらの共同調査で判明しました。一部モデルは「信頼できない」として静かに廃止されていました。