Anthropicの51.7兆円コンピュート契約とは？11か月で14.8GW確保、OpenAIとの「規模競争」の実像
The Informationによれば、Anthropicは11か月で最大5,170億ドル規模のコンピュート契約を締結し、2025年10月以降だけで少なくとも14.8ギガワットの計算能力を押さえました。2026年初頭に「競合はリスクを理解していない」と警告したダリオ・アモデイCEO自身が、いま最も急いで積み増す側に回っています。
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GPT-6 AstraがPortalを23時間で自力クリア——「AIエージェントの実用ライン」はどこまで来たか
開発者cozyblaze氏がX上で報告したところによると、GPT-6 Astraが最初のゴール設定だけで人間の介助なしにゲーム『Portal』を最後まで攻略し、約23時間43分でエンドロールに到達しました。トークン消費はAstraの定価換算で少なくとも570ドル相当。実験の中身は「ゲームがうまいAI」ではなく、環境を止めながら思考するエージェント設計の実証にあります。
ChatGPTのシェア55.5%は何を意味するか——Similarweb調査で見えたClaude急伸とGeminiの失速
Similarwebの調査で、AIチャットボットのWeb трафィックシェアはChatGPTが3か月前の52.7%から55.5%へ回復した一方、Google Geminiは27.8%から25.6%へ後退しました。ただし1年前のChatGPTは73.3%を占めており、同期間にAnthropicのClaudeは1.9%から9.3%へと約5倍に伸びています。
ChatGPTがケニアの「代筆産業」を消滅させた——ナイロビ4万人の仕事が示すAI失職の実像
ナイロビだけでピーク時に少なくとも4万人が従事していた欧米大学生向けの論文代筆業が、2022年のChatGPT登場で価格・受注ともに崩壊したとニューヨーク・タイムズが報じました。12年で2,500本以上を書き、1本40〜70ドルを得ていたテレシオス・ブンディ氏（34）のような書き手は、いま「AI文章を人間らしく直す」仕事に生き残りを求めています。
銀行の新卒採用でAIスキルが必須要件に──UBSの2027年入社基準が示す「若手の仕事」の再定義
スイスの金融大手UBSが、Global Banking and Markets部門の2027年入社の新卒・インターン応募者に対し、AIを使って成果と効率をどう高められるかの提示を求めます。Financial Timesが関係者の話として報じたもので、面接でもAIの使い方が問われ、大手銀行としては最も早い部類の要件化となります。
OpenAIの「自動研究インターン」達成とは？研究者1人あたり日額600ドル超の推論費が示す開発現場の変質
OpenAIが昨秋に掲げた「自動研究インターン」（人間の指示のもとで範囲の明確な研究タスクをこなすシステム）の目標を達成したと発表しました。同社の研究者の推論費用は中央値で1日600ドル超、上位10%では7,000ドル超に達し、8月中旬時点で人間1人日あたり3.1エージェント日が稼働しています。一方で主任科学者のJakub Pachocki氏は、監視手法の信頼性低下を理由に「誰もこの結果に備えていない」と警告しています。
ニューヨーク市がAI禁止、公立校60万人の中学生まで対象——「AI教育は不可避」への最初の公的な反論
ニューヨーク市教育局が新学年から、公立校の8年生（中学2年相当）までおよそ60万人を対象にAIツールの使用を禁止しました。コンパニオン型チャットボットは全学年で禁止、教員のAI利用も授業準備は可でも採点は不可という線引きです。
Qwen-Drive 1.0とは？アリババが公開した自動運転モデルの「説明と挙動のズレ」まで解説
アリババのQwen研究部門が、2月公開のQwen3.5-4Bを土台にした自動運転モデル「Qwen-Drive 1.0」をHugging Face・ModelScope・GitHubで無償公開しました。3D空間認識・交通シーンのQ&A・数秒先の経路計画を1つのモデルで担い、シミュレータでは強化学習によりコース逸脱率を24%から12%へ半減させた一方、モデルが述べた理由と実際の操作が一致しない事例が残っています。
シャドーAIとは？シャドーITとの違いと、Forrester×Portnoxが9月10日に示す統制の3論点
Simon Willisonのサイトに掲載された「llm 0.35」というエントリは、リリース内容の本文を持たず、Portnoxによるスポンサー告知だけを載せています。その告知が掲げるのは「シャドーAIは新しいシャドーIT」という一文で、9月10日にForrester Researchと共同で、AIエージェントの可視化・アクセス管理・ポリシー適用という3点の実践手順を示すとしています。